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工程训练中心选任科级管理干部工作方案
2019-11-26 16:33   审核人:


根据《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》文件精神,结合本单位工作实际,特制定本方案。

一、 选任岗位

 1.先进制造实训科负责人  2.创新创业实训科负责人

、基本条件和资格条件

参照《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》执行。

三、岗位条件

(一)先进制造实训科负责人

1、政治素质好、规矩意识强、业务水平高、集体观念强,有较强的组织指挥能力;

2、熟悉计算机应用操作和办公软件应用能力;

3、具有机械制造相关专业的学历,了解和基本掌握先进制造装备;

4、年龄在40周岁以下者优先;

(二)创新创业实训科负责人

1、政治素质好、规矩意识强、业务水平高、集体观念强,有较强的组织策划能力和团队合作精神;

2、熟悉计算机应用操作和办公软件应用能力;

3、具有较强的创新意识,爱岗敬业,吃苦耐劳;

4、年龄在40周岁以下者优先;

四、选任时间及程序

1、方案备案和公布(11月27日)

2、报名(12月2-4日)

符合选任条件的干部在规定时间内填写《太原理工大学科级干部自荐表》提交至教学实训党总支。

联系人: 张新华     联系方式: 6018667

3.资格审查(12月5-6日)教学实训党总支会同有关部门对报名人员进行资格审查,经审查合格后,将符合条件的人员名单公布在工训中心张贴公示。

4.民主推荐并确定考察对象(12月9-11日)

5.组织考察并酝酿人选(12月12-13日)



                                                            工程训练中心

                                                                                                             201911月26日  




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